Human Resources Information System (HRIS)

Sebagai salah satu bentuk dari sistem informasi manajemen maka penerapan HRIS harus selalu dapat disesuaikan dengan model manajemen yang dilakukan, ukuran organisasi, yang berkaitan dengan banyaknya permasalahan kepegawaian dalam perusahaan. Secara global, HRIS ini harus melingkupi pemrosesan data mulai dari rekrutmen calon pegawai sampai kepada proses pemutusan hubungan kerja antara pegawai dengan perusahaan.

  • HR System Standard Edition
  • HR System Enterprise Edition

Copyright © by Data Digital